Senior Berater / IT Projektleiter Human Recources (m/w/d)
Vonovia sucht: Senior Berater / IT Projektleiter Human Recources (m/w/d) in Bochum. Die Stelle ist als Vollzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 06.10.2026.
- Arbeitgeber
- Vonovia
- Ort
- Bochum
- Beschäftigungsart
- Vollzeit, Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 06.10.2026
Aufgaben und Anforderungen: Senior Berater / IT Projektleiter Human Recources (m/w/d) bei Vonovia
Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer rund 12.000 Kolleg:innen. Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche Weiterentwicklung unseres Wohnungsunternehmens.
Um diesem Anspruch gerecht zu werden, setzen wir auf eine moderne, leistungsstarke IT. Und ITler wie dich. Daten, Soft- und Hardware, IT-Strukturen und -Projekte sind deine Welt. Du möchtest an Innovationen arbeiten, mitentscheiden, Ideen pilotieren und Verantwortung übernehmen für IT-Lösungen, die uns als Unternehmen voranbringen. Wir geben dir den Freiraum, genau das zu tun. In einem Team aus IT-Profis, die hinter dir stehen. Freu dich auf spannende Aufgaben und Projekte, flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen. Komm ins Team Vonovia. V. ROCK IT.
Aufgaben
Als zentrale Schnittstelle zwischen HR und IT gestaltest du die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft in Richtung KI aktiv mit. Dabei verbindest du fachliches HR-Verständnis mit IT-Know-how und einem Blick für innovative Lösungen.
- HR-Prozesse weiterdenken: Gemeinsam mit den Fachbereichen analysierst und optimierst du bestehende Prozesse und entwickelst digitale Lösungen, die einen echten Mehrwert schaffen
- Projekte ins Ziel bringen: Von der Anforderungsanalyse über die Konzeption bis zur Umsetzung steuerst du IT-Projekte und Weiterentwicklungsinitiativen im HR-Umfeld
- Systemlandschaft gestalten: Du betreust und entwickelst Anwendungen wie SAP SuccessFactors (u.a. Employee Central) und SAP HCM weiter und behältst dabei auch Schnittstellen und Integrationen im Blick
- Menschen und Lösungen zusammenbringen: In Workshops und im Austausch mit internen Stakeholdern sowie externen Dienstleister:innen sorgst du für klare Anforderungen, gute Zusammenarbeit und erfolgreiche Umsetzungen
- Innovation vorantreiben: Du beobachtest neue Technologien und insbesondere KI-Lösungen für HR, bewertest deren Einsatzmöglichkeiten und bringst innovative Ansätze von der Idee bis zur praktischen Anwendung
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine fachliche Basis
- Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Beratung, Weiterentwicklung oder Einführung von HR-IT-Lösungen sowie in der Leitung von IT-Projekten bringst du bereits mit
- Mit SAP SuccessFactors oder SAP HCM kennst du dich fundiert aus und verfügst über ein gutes Verständnis für HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
- Analytisches und konzeptionelles Denken, ein gutes Gespür für unterschiedliche Stakeholder sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise zeichnen dich aus
- Technologieaffinität und Interesse an KI: Du verfügst über ein gutes Verständnis für aktuelle KI-Technologien und deren Anwendungsmöglichkeiten im HR-Umfeld und kannst idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen nachweisen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Wir bieten
- Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Vergütung: Dazu erhältst du eine der Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen
- Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich - je nach Standort - in einem modernen Arbeitsumfeld inkl. Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar, kostenlosen Parkplätzen mit E-Ladesäulen und einer guten ÖPNV- und Radweg Anbindung
- Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten
- Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung, Jobrad (auch E-Bike), etc.
- Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf 9zu16.de. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/job/14580163/application/redirection?locale=de_DE.