WIR GESTALTEN ZUKUNFT.

IM RAHMEN DER ORGANISATIONSREFORM 2026+ SUCHEN WIR SIE

Techniker*in, Technische Verwaltung, Vollzeit (m/w/d)

Der interkommunale Abwasserbetrieb TEO in der Rechtsform einer Anstalt öffentlichen Rechts sorgt für die umweltgerechte und sichere Ableitung und Reinigung der Abwässer der über 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner in Telgte, Everswinkel, Ostbevern und Beelen. Diese in Nordrhein-Westfalen einmalige Kooperation für einen Abwasserbetrieb wurde im Jahr 2012 gegründet und ist heute in seinem Organisationsaufbau und seiner Organisationsgröße mehr als auf der Höhe der Zeit. Das Unternehmen ist ein gutes praxisbewährtes Muster für die Stärke der interkommunalen Zusammenarbeit.

• Prüfung, Bewertung und Festlegung der Niederschlagswassergebühr für sämtliche Anschlussnehmer in den Entsorgungsgebieten Everswinkel und Beelen unter Berücksichtigung rechtlicher, technischer und geographischer Aspekte
• Organisation der Abfuhr der Kleinkläranlagen und abflusslose Gruben, Abfuhrmanagement und Gebührenvorbereitung für die Entsorgungsgebiete Everswinkel und Beelen
• Technische Sachbearbeitung und Maßnahmensteuerung der Sofortmaßnahmen im Hausanschlussnetz und die technische Sachbearbeitung mit der dazugehörigen Maßnahmensteuerung der Fehleinleitungen für die Entsorgungsgebiete Everswinkel, Ostbevern und Beelen
• Bewertung, Prüfung und Entscheidung über Entwässerungsanträge sowie Einleitgenehmigungen unter Berücksichtigung der einschlägigen wasserrechtlichen Vorschriften (WHG/LWG)

• Abgeschlossene Ausbildung zur/m Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt Tiefbau oder Meister*in – Tiefbau bzw. Abwasser
• Führerschein der Klasse B
• Offener, freundlicher und respektvoller Umgang intern und extern
• Zuverlässigkeit in Verbindung mit Gelassenheit und Humor
• Neugierig und offen für Veränderungen

• befristet bis Herbst 2027
• Vollzeitstelle (bis 39 Std./Woche)
• Vergütung nach TVöD-VKA, je nach Qualifikation bis EG 9b (https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/; bis ca. 63.000 €/Jahr brutto)
• Jahressonderzahlung & leistungsorientierte Bezahlung
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Strukturierte Einarbeitung & kollegiale Teamkultur
• 30 Tage Urlaub + bezahlte Freistellung am 24.&31.12.
• Flexible Arbeitszeitmodelle + Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein moderner Arbeitsplatz im neuen Verwaltungsgebäude (Erstbezug 12.2025, zeitgemäßer Ausstattung und angenehmer Arbeitsatmosphäre)
• Fahrradleasing & weitere Benefits