Über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FWTM sind im Einsatz für den Standort Freiburg und die Region. Zu unseren Aufgaben zählen Wirtschafts- und Tourismusförderung, Messe- und Kongresswesen, der Betrieb von Ver­anstaltungshäusern und die Durchführung von Großveranstaltungen. Die FWTM sieht sich in der Verantwortung den Standort Freiburg weiterzuentwickeln, um die Attraktivität der Stadt für Bürger und Gäste zu sichern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf zunächst 2 Jahre befristet eine

Teamleitung Vertrieb & Business Development (m/w/d)

• Führung sowie Weiterentwicklung unseres Convention Bureaus und Ausbau des regionalen und überregionalen Partnernetzwerks
• vertriebliche Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts sowie Gewinnung neuer Kunden und Veranstaltungsformate für die Eventlocations
• Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern
• Identifikation von Markttrends und Geschäftspotenzialen sowie Entwicklung neuer B2B-Formate mit Messe-, Kongress- oder Business-Festival-Charakter
• Konzeption und Weiterentwicklung unseres Veranstaltungsportfolios sowie Akquise attraktiver Corporate Events
• Entwicklung innovativer und digitaler Geschäftsmodelle sowie Erarbeitung von Business Cases und Handlungsempfehlungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Eventmanagement, Marketing
• Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Vertrieb oder Convention Bureau, idealerweise im Veranstaltungs-, Kongress- und Eventumfeld
• Ausgeprägte Vertriebsorientierung, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, nachhaltige Kunden- und Partnerbeziehungen aufzubauen
• Erfahrung in der Führung oder Steuerung von Teams sowie Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln und gemeinsam Ziele zu erreichen.
• Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (Gleitzeit-/Hybridarbeit, Workation)
• Ein modern ausgestatteter, ergonomischer Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur
• 30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, ÖPNV-Zuschuss uvm.