Die Betriebskrankenkasse Linde, gegründet 1952 aus dem Technologiekonzern Linde AG, ist eine bundesweit vertretene Krankenkasse mit Hauptsitz in Wiesbaden. Seit unserer Öffnung im Jahre 2007 haben wir uns den Wettbewerbsbedingungen des Krankenversicherungsmarktes nicht nur angepasst, sondern uns hervorragend positioniert. Wir zeichnen uns durch innovative Leistungen, kundenorientierten Service und zufriedene Mitarbeiter aus. Unserem Motto „BKK Linde – Die gute Wahl“ sind zahlreiche gesetzlich Krankenversicherte gefolgt. Auf dem herausforderungsvollen Weg einer stetig wachsenden Versichertengemeinschaft benötigen wir qualifizierte Mitarbeiter.
Wir benötigen Sie.

• Sie sind zuständig für die vollständige Bearbeitung der Neumitgliedschaftserklärungen im Versicherungsrecht (Pflichtversicherte, Freiwillig Versicherte, Studenten, Rentner und sonstige Personengruppen)
• In diesem Rahmen sind Sie Ansprechpartner für unsere Neukunden, Vertriebspartner und internen Fachabteilungen per E-Mail und Service App
• Sie führen versicherungsrechtliche Beurteilungen der Neumitgliedschaften durch
• Sie fordern fehlende Unterlagen an und bearbeiten den digitalen Datenaustausch mit Versicherungsträgern und anderen Institutionen für die oben genannten Personenkreise

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung Gesetzliche Krankenversicherung
• Alternativ bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungs- und Beitragsrecht der GKV mit
• Wir suchen eine zuverlässige Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise, die sich gerne verantwortungsvoll in der Sachbearbeitung einsetzt und ein hohes Qualitätsbewusstsein mitbringt
• Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches, kundenorientiertes Verhalten setzen wir voraus
• Sie sind bereit die Einarbeitungsphase in Leuna oder Singen (wohnortsbezogen) durchzuführen

*Ab 50km zum Standort, Teilnahme an monatlichen Teamtreffen in Leuna oder Singen (wohnortbezogen, 1-2 Mal pro Monat zu je ca. 2 Arbeitstagen)

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Mehrere attraktive Sonderzahlungen im Jahr
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
• Mobiles Arbeiten / Homeoffice anteilig für Ihre Work-Life Balance möglich
• Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
• Diverse Benefits wie z. B. Jobrad, Zuschuss zum Jobticket
• Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen
• Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor
• Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft
• Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
• Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
• Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung