Herzlich willkommen in der AlexA Seniorenresidenz Berlin-Lichtenrade! Unsere Einrichtung bietet 145 pflegebedürftigen Menschen ein neues Wohlfühl-Zuhause auf 6 Wohnbereichen. 2 Wohnbereiche davon haben sich auf die gerontopsychiatrische Pflege spezialisiert. Unser Pflegeteam besteht aus einer bunten Mischung von 90 tollen Profis von jung bis sehr erfahren. Wir sind stolz auf unser beständiges Team und freuen uns immer über neue Gesichter, von denen wir lernen und denen wir noch etwas beibringen können. Als Arbeitgeber fühlen wir uns verantwortlich, ein Betriebsklima zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen. Überzeugen Sie sich selbst und kommen Sie ins AlexA-Team Lichtenrade.

Für unsere AlexA Seniorenresidenz in Berlin-Lichtenrade suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit eine

Pflegehilfskraft (m/w/d)

• Unterstützung unserer Pflegefachkräfte bei der Erfüllung aller anfallenden Pflege- und Betreuungsaufgaben
• Durchführung prophylaktischer Maßnahmen und Förderung der Mobilität der Bewohner:innen
• Eigenständige Ausführung von Aufgaben in der aktivierenden und wertschätzenden Pflege und Körperpflege
• Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei täglichen Aufgaben
• intensive Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen
• und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen

• idealerweise Ausbildung zum /zur Krankenpflegehelfer,:in Altenpflegehelfer:in oder Pflegeassistent:in oder Abschluss eines Pflegebasiskurses (200-Stunden) mit Erfahrung im Pflegebereich
• gerne eine Zusatzqualifikation nach 43 b SGB XI
• Teamfähigkeit und ein großes Herz für die Pflege
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen
• sehr gute Deutschkenntnisse

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
• zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlung bis zu 3.000 Euro halbjährlich, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss)
• ein einzigartiges Betreuungssystem mit interner Tagespflege, das die Arbeit auf den Wohnbereichen entlastet und so mehr Zeit für Behandlungspflege bietet
• weniger Dokumentationsaufwand durch digitale Umsetzung des Strukturmodells
• Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken
• individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit finanzieller Übernahme und Freistellung
• ein entspanntes Betriebsklima, regelmäßige Teamevents und monatliches Mitarbeiter:innenfrühstück