Seit über vier Jahrzehnten stehen wir als Familien­unter­nehmen METZ CONNECT für Präzision, Zu­ver­lässig­keit und Erfinder­geist im Bereich der elektrischen Verbindungs­technik. Mit über 850 Mit­arbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Daten­kommu­ni­ka­tion, Gebäude- und Prozess­auto­mation sowie elek­trische Steck­ver­binder.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort am Standort Blumberg einen:

Mitarbeiter Produktkonformität (m/w/d)

• Erarbeitung gesetz­licher nationaler und inter­nationaler Produkt­anforderungen in Zusammen­arbeit mit dem Produkt­management
• Überwachung der Einhaltung der Produkt­anforderungen unter Berücksichtigung der ent­sprechenden Richt­linien, Gesetze und Normen
• Durchführung von Konformitäts­bewertungen und Risiko­beurteilungen
• Sicherstellung und Über­wachung von regula­torischen Anforderungen im Bereich Material Compliance
• Fachliche Beratung der internen Stake­holder bzw. Abteilungen in Fragen der Produkt­konformität
• Zusammenarbeit mit externen Zertifizierungs­stellen und Durch­führung interner Audits
• Optimierung von internen Prozessen zur Sicher­stellung der Produkt­konformität
• Aktive Mitarbeit in Normierungs­gremien und Arbeits­kreisen

• Erfolgreich abgeschlossenes tech­nisches bzw. natur­wissen­schaft­liches Studium oder eine ent­sprechende Berufs­ausbildung mit Weiter­bildung
• Berufserfahrung im Bereich Material Compliance (z. B. REACH, RoHS, POP, TSCA)
• Vertrautheit mit der Um­setzung relevanter Produkt­sicher­heits­vor­schriften und Normen
• Fundiertes Fachwissen im Umgang mit nationalen und inter­nationalen Regularien für elektro­nische Produkte hin­sicht­lich Product- und Material Compliance
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations­stärke, Durch­setzungs­vermögen und Team­geist

• In­ha­ber­ge­führ­tes Un­ter­neh­men mit fa­mi­liä­rem Ar­beits­kli­ma und ge­gen­sei­ti­ger Un­ter­stüt­zung
• Um­fas­sen­de Ein­ar­bei­tung in­klu­si­ve Pa­ten­sys­tem
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1 Tag / Woche)
• Ver­schie­de­ne So­zi­al­leis­tun­gen wie bspw. Ur­laubs­geld, Weih­nachts­geld, be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge mit Ar­beit­ge­ber­zu­schuss, Fahr­geld­zu­schuss und Fir­men­rad-Lea­sing (Job­Rad)
• Mit­ar­bei­ter­ra­bat­te durch un­se­ren Ko­ope­ra­ti­ons­part­ner cor­po­ra­te be­ne­fits
• Ver­güns­tig­te Kon­di­tio­nen beim La­den von pri­va­ten Elek­tro­fahr­zeu­gen so­wie kos­ten­lo­ses La­den des eigenen E-Bikes auf dem Fir­men­gelän­de
• Team­events, be­trieb­li­che Ge­sund­heits­för­de­rung
• Ver­güns­tig­tes Fit­ness­an­ge­bot über un­se­ren Ver­bund­part­ner