WeLikeWeb ist seit über 12 Jahren führende Digitale Marketingberatung. Mit unserer KI-gestützten Online-Strategie, bewährten Prozess­methodik und nachweislichen Erfolgsmeilensteinen bringen wir unsere Kunden an die Spitze. Arbeite eigenverantwortlich in einem motivierten Team und erlebe echte Wertschätzung bei jedem Erfolg.

Wir suchen keine klassische HR-Rolle und keinen Verwaltungsjob.

Wir suchen eine Person, die uns einmal pro Woche vor Ort dabei unterstützt, die richtigen Menschen für unsere Projekte zu finden – präzise, zuverlässig und mit gutem Gespür für Qualität.

Marketing, KI, digitale Projekte, internationale Freelancer:

Du bekommst klare Anforderungen und arbeitest eng in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung bzw. Projektmanager:innen daran, die besten passenden Personen auszuwählen.

Rahmenbedingungen (klar & verbindlich)

→ Minijob (geringfügige Beschäftigung)

→ 8 Stunden pro Woche an einem festen Bürotag (bestmöglich)

→ Arbeitsort: Büro München, Glockenbachviertel

→ Kein Remote, kein Hybrid

→ Start kurzfristig möglich

→ Perspektive: Ausbau auf Teilzeit bei wachsendem Bedarf

Lust auf echten Fortschritt, partnerschaftliche Zusammenarbeit und ein Team, das mit Herz, Humor und Leidenschaft für Ihren Erfolg arbeitet? Dann lassen Sie uns gemeinsam durchstarten.

Du unterstützt uns bei der Recherche, Vorauswahl und Ansprache von:

→ Freelancer:innen

→ projektbezogenen Expert:innen

→ ggf. perspektivisch auch festen Mitarbeiter:innen

für eigene Projekte sowie Kundenprojekte im Bereich Marketing & Künstliche Intelligenz.

Konkret heißt das

→ Recherche über spezialisierte Freelancer- und Talentplattformen

→ Sehr genaues Verstehen der Anforderungen (Skills, Erfahrung, Projekt-Fit)

→ Vorauswahl geeigneter Profile anhand klar definierter Kriterien

→ Erste Gespräche (auch per Video), um Kompetenz, Motivation und Passung einzuschätzen

→ Kommunikation auf Deutsch und Englisch

→ Wöchentliche Vor-Ort-Abstimmung:

– aktueller Bedarf

– geeignete Kandidat:innen

– klare Empfehlungen und nächste Schritte

→ Erfahrung in Recruiting, Personalauswahl, Talent Research oder Projektkoordination

→ Idealerweise Erfahrung mit internationalen Kandidat:innen oder Freelancer:innen

→ Deutsch mindestens C1-Niveau (Projektsprache ist Deutsch, Schwerpunkt DACH-Raum)

→ Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift (Auswahl und Interviews internationaler Kandidat:innen)

→ Gutes Gespür für Menschen und realistische Einschätzung von Profilen

→ Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise

→ Offenheit und Lernbereitschaft im Umgang mit KI-Tools (z. B. ChatGPT, Perplexity)

→ Positive Einstellung, Eigeninitiative und Lust, Dinge voranzubringen

Klare K.O.-Kriterien

Kein fester Bürotag möglich

Keine Erfahrung in Personenauswahl oder Kandidatenansprache

Deutsch unter C1-Niveau

Unsicherheit in englischer Kommunikation

→ Modernes, ruhiges Büro im Glockenbachviertel

→ Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Projektmanager:innen

→ Klare Aufgaben und kurze Entscheidungswege

→ Einblick in spannende Marketing- und KI-Projekte

→ Positives, wertschätzendes Arbeitsumfeld

→ Langfristige Perspektive bei wachsendem Projektvolumen

So arbeiten wir

→ Locker, wertschätzend und auf Augenhöhe

→ Vertrauenskultur statt Micromanagement

→ Positives, ruhiges Arbeitsumfeld mit Fokus auf Ergebnisse

→ Wir arbeiten gern mit Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben, mitdenken und Verantwortung übernehmen

→ Das Miteinander ist angenehm – die Ergebnisse müssen stimmen