Lehmann ist ein familiengeführtes Unternehmen und zählt zu den führenden europäischen Herstellern mechanischer und elektronischer Schließsysteme. Unsere modernen Produktionsstätten mit eigener Forschung, Produktentwicklung, Werkzeugbau, Gießerei, Spritzguss und Galvanik stehen für höchste Qualität und Innovation. Heute sorgen weltweit rund 400 Mitarbeitende für erstklassige Produkte und Kundenzufriedenheit. Jetzt suchen wir Sie, um unsere Qualitätssicherung auf das nächste Level zu bringen.

WIR SUCHEN AM STANDORT MINDEN EINE LEITUNG WERKZEUGBAU (M/W/D)

Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Werkzeugbau und möchten Ihre Expertise dort einbringen, wo Technik, Präzision und Innovation auf echte Gestaltungsmöglichkeiten treffen?

Dann kommen Sie zu LEHMANN! Als familiengeführtes Unternehmen zählen wir zu den europäischen Marktführern für mechanische und elektronische Schließsysteme. Unsere Produkte finden sich weltweit in Büro- und Wohnmöbeln, im Innenausbau, in Hotels, Laboren, Caravans, Booten und Automaten. Mit modern ausgestatteten Standorten, eigener Entwicklung und Fertigungstiefe stehen wir für Qualität „Made in Germany“ – und für Zukunft.

• Leitung und Weiterentwicklung unseres Werkzeugbaus
• Neuwerkzeugbau für Spritz- und Druckguss
• Instandhaltung & Optimierung der Produktionswerkzeuge
• Personalführung, Kapazitäts- und Urlaubsplanung
• Investitions- und Betriebsmittelplanung
• Arbeitsvorbereitung & Erstellung von Arbeitsplänen
• Vor- und Nachkalkulation von Werkzeugprojekten
• Betreuung externer Werkzeugbauer und Zulieferer
• Kennzahlen, Reporting und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

• Industriemeister Metall oder Werkzeugmachermeister
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im Werkzeugbau
• CAD-Kenntnisse
• Begeisterung, Verantwortung zu übernehmen und Spuren zu hinterlassen
• Analytische Fähigkeiten und ein Wille Kennzahlen zu erheben und zu bewerten
• Reisebereitschaft

• Familienunternehmen mit starker Zukunftsperspektive
• Modernste Fertigung und hohe Innovationskraft
• Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsleitung
• Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
• Ein starkes Team mit rund 400 Mitarbeitenden weltweit
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse, Jubiläumsboni und Corporate Benefits.
• Zuschüsse zur Verpflegung sowie moderne Mobilitätsangebote wie E-Bike-Leasing