Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Selbstständige und eigenverantwortliche Kalkulation von Bauleistungen im Gleisbau
• Beurteilung von Ausschreibungsunterlagen
• Kostenermittlungen durch Preisanfragen
• Erstellen von Angeboten unter Einbeziehung von internen/externen Fachleuten und Nachunternehmern
• Eingangskontrolle und Erfassung von Angeboten der Nachunternehmer sowie von Materialanfragen
• Erstellen der Auftrags- und Arbeitskalkulation
• Masseermittlung im Team
• Pflege der Kalkulationsdaten

• Abschluss im Bauingenieurwesen (Diplom/Bachelor/Master) oder in einem technischen Ausbildungsberuf mit Berufserfahrung in Kalkulation und/oder Bauleitung
• Fundierte Kenntnisse im bautechnologischen Ablauf einer Baustelle und in der Kalkulation
• Grundsätzliche EDV-Affinität, sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie gute Anwenderkenntnisse in einem Kalkulationsprogramm (z.B. RIB-iTWO)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Mitarbeit an zukunftsweisenden Infrastrukturprojekten
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Einsatz modernster Geräte und Technologien
• Kollegiales und professionelles Team
• Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen
• Attraktive Vergütung und Benefits

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike