Geschäftsführerin / Geschäftsführer für den Bereich Betriebswirtschaft und Verwaltung (m/w/d)

Wir suchen dich (m/w/d) als Geschäftsführerin / Geschäftsführer mit wöchentlich 30 bis 38,5 Stunden und fundiertem Fachwissen, umfangreicher Erfahrung und der Bereitschaft mit Initiative und Freude an der Arbeit unseren Bereich Betriebswirtschaft und Verwaltung zu führen, zu steuern und weiterzuentwickeln.

Wir, der Verbund sozialpädagogischer Kleingruppen e.V., sind ein gemeinnütziger Mitarbeiter*innenverein der Kinder- und Jugendhilfe. Wir sind vielfältig, konfessionslos und partizipativ ausgerichtet. Unsere stationären, teilstationären Einrichtungen und ambulanten Angebote befinden sich in Fulda, Nordhessen und Bremen.

Unsere Geschäftsführung wird künftig auf zwei Stellen aufgeteilt mit den Aufgabengebieten Pädagogik und Betriebswirtschaft / Verwaltung. Beide Geschäftsführungen werden darüber hinaus für festgelegte Bereiche mit Personalführung betraut. Die Umsetzung der Aufgaben erfolgt kooperativ, transparent, mit klarer Haltung in klaren Strukturen und in vertrauensvoller Abstimmung mit unserem Vorstand und den Einrichtungsleitungen. Dienstort ist unsere Geschäftsstelle in Kassel.

Betriebswirtschaft:
Du bist verantwortlich für die Steuerung und Umsetzung aller betriebswirtschaftlichen Aufgaben - Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen, Controlling und Beschaffung - in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Geschäftsstelle. In Abstimmung mit der Geschäftsführung Pädagogik und den Einrichtungsleitungen bist du verantwortlich für die Budgetplanung der Einrichtungen und führst Entgeltverhandlungen mit den Kostenträgern.

Mitarbeitende:
Die Personalführung für die Mitarbeitenden der Geschäftsstelle liegt in deinem Aufgabenbereich. In deiner Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitenden des Verbundes vertrittst du unsere Werte und Haltungen.

Prozesse:
Du sorgst für die Umsetzung der Prozesse im Rahmen unserer Geschäftsordnung und des Geschäftsverteilungsplans. Auf operativer Ebene bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung dieser Prozesse. Du arbeitest in allen wesentlichen Gremien des Verbundes mit.

Unternehmenskommunikation:
In Abstimmung mit dem Vorstand bist du verantwortlich für die Umsetzung unserer Öffentlichkeitsarbeit und der Weiterentwicklung der Marke Verbund. Der Vorstand und die Geschäftsführungen vertreten den Verbund in der Öffentlichkeit.

Verein:
Du berätst unseren Vorstand bei der Organisationsentwicklung und Planung strategischer Ziele, gibst Impulse und sorgst für die Umsetzung der definierten Ziele in deinem Aufgabenbereich. Die Organisation der Vereinsverwaltung liegt ebenfalls in deiner Zuständigkeit.

• Abgeschlossenes BWL oder Sozialmanagement Studium oder vergleichbare Qualifikation
• gerne mit einer systemischen Zusatzqualifikation
• Berufserfahrung in betriebswirtschaftlichen Führungsaufgaben und im sozialen Bereich

Kompetenzen:

• Fundiertes Fachwissen und Erfahrung in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen und Controlling
• Fachwissen und Erfahrung in den Bereichen Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Unternehmenskommunikation
• Fachkenntnisse in den Arbeitsfeldern Gebäude- und Fuhrparkmanagement, bei Dienstleistungsverträgen mit Versicherungen, Banken und IT-Unternehmen
• Fähigkeit, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und eine passgenaue Umsetzung für die jeweiligen Bedarfe zu entwickeln

Soft Skills:

• Sicheres kommunikatives und empathisches Auftreten
• Führungsverständnis, das auf Kooperation, Transparenz, Klarheit und Werteorientierung setzt
• positive Haltung zu einer partizipativ strukturierten Organisation und Freude an Teamarbeit
• Verhandlungsgeschick
• Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• positive Grundhaltung und Selbstfürsorge
• Gespür für das richtige Timing

Entwicklungsfreiraum: Ein Arbeitsumfeld, in dem du dich sowohl professionell als auch persönlich weiterentwickeln kannst.

Flexibilität und Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote/mobil zu arbeiten, deine Lebensphase wird in der Arbeitszeitgestaltung berücksichtigt.

Benefits: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zum Bike-Leasing und zum Deutschlandticket als Jobticket.

Kompetentes Team: Wir arbeiten mit flachen Hierarchien in einem vertrauensvollen und wertschätzenden Arbeitsklima. Durch regelmäßige Besprechungen fördern wir die Abstimmung, Kommunikation und den Austausch auf Augenhöhe als elementaren Bestandteil unserer Organisationskultur.

Eigenverantwortliche Arbeit: Wir wollen jeden motivieren, durch persönliches Engagement und Kreativität das eigene Arbeitsgebiet und darüber hinaus den gesamten Verbund zu entwickeln.

Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Mitarbeitendenverein der Kinder- und Jugendhilfe.