Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Schwerin bietet Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien und Angehörigen unterschiedliche Angebote der Unterstützung im Bereich der Hilfen zur Erziehung.

Für unser SOS-Kinderdorf Schwerin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Heilerzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) in den stationären Hilfen zur Erziehung
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.)
Aufgaben

Ihr Aufgabenbereich:

Als pädagogische Mitarbeiter*in im SOS-Kinderdorf Schwerin gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team den Alltag in einer stationären Wohngruppe, in der acht Kinder und Jugendliche betreut werden. Unsere stationären Angebote befinden sich derzeit im Aufbau und bieten Ihnen die Möglichkeit, Strukturen, Abläufe und die pädagogische Arbeit aktiv mitzugestalten.

Wenn Sie Freude daran haben, gemeinsam mit einem engagierten Team einen sicheren und verlässlichen Lebensort für Kinder und Jugendliche zu schaffen, tragfähige Beziehungen aufzubauen und die pädagogische Arbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Aufgabenbereich würde u.a. Folgendes umfassen:

• selbständige Gestaltung des Alltags in dem Angebot gemeinsam mit dem Team und unter Einbeziehung der Kinder und Jugendlichen im Rahmen der konzeptionellen Grundlagen
• Förderung, Begleitung und Betreuung der Kinder und Jugendlichen und der Mitglieder ihrer Herkunftssysteme im Rahmen des Hilfeplans und der Handlungsziele, die gemeinsam mit den Betreuten erarbeitet werden
• Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Kitas, Ausbildungsbetrieben, Ärzten, Therapeuten etc. und Erschließung von Förderungs- und Freizeitmöglichkeiten für die Kinder und Jugendlichen, insbesondere für die eigenen Bezugsbetreuten
• Übernahme von administrativen Tätigkeiten wie Führen der elektronischen Fallakte, Dokumentation, Erstellen von Berichten
• aktive Teilnahme und Gestaltung von Team- und Fallbesprechungen, Supervision, Weiterbildungen und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität des Angebotes
• gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Profil

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder Heilerzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder über eine andere pädagogische Qualifikation mit der Eignung für die Arbeit in der stationären Jugendhilfe gemäß SGB VIII.
• Sie wollen einen sicheren Lebensort für und mit Kindern und Jugendlichen gestalten und sind in der Lage ihnen ein sicheres Beziehungsangebot zu bieten.
• Sie sind offen für Neues, neugierig und teamfähig, bereit, sich selbst zu reflektieren und weiterzuentwickeln und Kolleginnen und Kollegen in diesem Prozess zu unterstützen.
• Sie erkennen die Ressourcen ihrer Mitmenschen und arbeiten ressourcenorientiert.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Wir bieten

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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