Wir sind das Studierendenwerk Bielefeld – seit 1968 unterstützen wir Studierende in Bielefeld und Ostwestfalen-Lippe im Studienalltag. Zu unseren Aufgaben zählen die Angebote in unseren Mensen und Cafeterien, die Bereitstellung und Vermietung von Wohnraum, die Durchführung des BAföG sowie der Betrieb eigener Kindertagesstätten. Mit unserer Unterstützung im Alltag wird Studieren ein Stück einfacher.

Einsatzschwerpunkte sind unsere Studierendenwohnanlagen und Großküchen: Sie sichern den Betrieb, die Wartung und die Instandhaltung der elektronischen Anlagen in unseren Liegenschaften.

• Betrieb, Wartung und Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen in unseren Liegenschaften (z. B. Wohnheime, Kitas, Mensen, Verwaltungsgebäude)
• Störungsanalyse und -behebung an Niederspannungs- und Gebäudetechniksystemen
• Prüfung ortsfester und ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel nach DGUV Vorschrift 3
• Unterstützung bei Umbauten, Modernisierungen und energetischen Optimierungen
• Umzugsdienstleistungen und Veranstaltungsdienste erbringen
• Dokumentation von Arbeiten, Messprotokollen und Prüfberichten

• abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) o. ä.
• fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik, Mess-/Prüftechnik und relevanten Normen (DIN VDE, DGUV)
• idealerweise Erfahrung in Haus- und Betriebstechnik, Gebäudeleittechnik (GLT/BMS) und Beleuchtungstechnik
• sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen
• strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• Deutschkenntnisse mind. auf Niveau B2, Englischkenntnisse vorteilhaft
• Führerschein Klasse B

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Std./Woche
• abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem eingespielten Team an einem Standort mit guter Verkehrsanbindung
• eine strukturierte und gründliche Einarbeitung wird gewährleistet
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA) AT, § 12 TVöD VKA, Anlage 1, I Nr. 3, Entgeltgruppe 6
• flexible, familiengerechte sowie planbare Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und 30 Tage Urlaub (ab 2027: 31 Tage Urlaub) zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und sehr gute betriebliche Altersvorsorge (Kommunale Zusatzversorgungskasse)
• zahlreiche weitere Vorteile: kostengünstiges Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt als Sachbezugswert (50 € monatlich zusätzlich zum Gehalt, z. B. Gutscheinkarte), Corporate Benefits etc.