Der Brandenburgische IT-Dienstleister (ZIT-BB) ist der zentrale IT-Dienstleister für die unmittelbare Landesverwaltung Brandenburg und steht für effizienten und professionellen IT-Service aus einer Hand. Zum umfangreichen Aufgabenportfolio gehören u.a. die Planung, Steuerung sowie der Betrieb der technischen Infrastruktur sowie die Koordination und Betreuung von spezifischen, aber auch ressortübergreifenden, gemeinsamen IT-Verfahren. Des Weiteren obliegt dem Landesbetrieb das Sicherheitsmanagement für die IT-Infrastruktur der Landesverwaltung und das IT-Projektmanagement.

Die Verantwortung für den/die Dezernatsleiter/in liegt in der Absicherung des Betriebes der zentralen Systemdienste im ZIT-BB. Das Dezernat ist in mehreren Fachteams gegliedert:

• Datensicherung, Datenspeicherung, Datenarchivierung
• Unix/Linux, Container- und Cloudinfrastrukturen
• Datenbanken
• Servervirtualisierung und RZ-Betrieb

Im Dezernat 4.2 – Zentrale Systemdienste – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Dezernatsleitung (m/w/d) Zentrale Systemdienste
(Kennzeichen: 2026/24 DL 4.2)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Führungsposition, die zunächst für ein Jahr auf Probe vergeben wird. Bei Bewährung wird die Führungsposition nach Ablauf der einjährigen Frist auf Dauer übertragen. Der zu verantwortende Bereich umfasst derzeit 26 Beschäftigte.

Der Arbeitsort ist in 14480 Potsdam.
Aufgaben Im Mittelpunkt der Aufgabe der Dezernatsleitung steht die Wahrnehmung der Führungsverantwortung für die Beschäftigten des Dezernats. Darüber hinaus ist die Dezernatsleitung mit folgenden fachlichen Aufgaben betraut:

• Festlegung der strategischen und taktischen Ziele des Dezernates
• Strategische Weiterentwicklung, Koordinierung und Sicherstellung der zentralen Systemdienste in den Fachteams
• Datensicherung, Datenspeicherung, Datenarchivierung
• Unix/Linux, Container- und Cloudinfrastrukturen
• Datenbanken
• Servervirtualisierung und RZ-Betrieb
• Umsetzung von ITIL-Prozessen sowie deren Abarbeitung
• Koordination von Beschaffungsmaßnahmen für den Aufgabenbereich
• Verantwortlich für die Entstörungs- sowie für die Prozesskoordination
• Zuständig für die Finanzmittelplanung, Überwachung der Verträge und Bewertung von Angeboten für den Aufgabenbereich des Dezernates

Profil Zwingend erforderlich:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom / Master-Abschluss) vorzugsweise in der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen sowie einschlägige Berufserfahrung.
• Alternativ verfügen Sie über die Voraussetzungen über die Anerkennung gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen im geforderten Umfeld sowie entsprechender Tätigkeit.
• Für Beamtinnen und Beamte außerhalb der Landesverwaltung Brandenburg: Bereitschaft zur Regelanfrage beim Verfassungsschutz gem. § 3a LBG.
• Wir setzen gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau) voraus.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung der Stufe 2 gemäß § 11 BbgSÜG zu. Die Sicherheitsüberprüfung wird nach dem erfolgreich absolvierten Auswahlverfahren automatisch eingeleitet.

Auswahlrelevante Kriterien:

• Zu Ihren Stärken zählen Führungskompetenz und Teamfähigkeit. Neuen Herausforderungen blicken Sie mit Freude entgegen und bewältigen diese selbstständig mit analytischem Verstand, verantwortungsbewusst und zuverlässig. Außerdem sind Sie in der Lage, auch in Phasen hoher Belastung immer einen kühlen Kopf zu bewahren und Ihr Team wertschätzend und kollegial zu steuern.
• Sie bringen Kenntnisse in ITIL und IT-Sicherheitskenntnisse mit.
• Sie verfügen über ein breites Fachwissen der strategischen Weiterentwicklung von zentralen Systemdiensten.
• Wünschenswert sind Erfahrungen im betriebswirtschaftlichen Bereich.

Wir bieten Der ZIT-BB unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Führungsaufgabe im öffentlichen Dienst
• Raum für persönliche und berufliche Entwicklung
• Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 15 BbgBesO oder
• Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 15 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung auch über dem Eingangsentgelt (Erfahrungsstufe 1) der Entgeltgruppe 15 TV-L liegen kann
• In Abhängigkeit der Bewerberlage kann für Tarifbeschäftigte eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen in Betracht kommen
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Einen Arbeitsplatz in einer Region mit einem hohen Freizeitwert und einer sehr guten Anbindung an den Ballungsraum Berlin
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Einen monatlichen Zuschuss von derzeit 16 EUR zum Firmenticket des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg oder zum Deutschland-Ticket.

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