Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

• Klären der Aufgabenstellung / Konzeptfindung und -erstellung von Planungsprojekten
• Beschaffung von Planungsunterlagen; Archivbesuche; Abgleich von Unterlagen - Grundlagenermittlungen
• Koordinations- und Abstimmungsgespräche mit dem Auftraggeber/Nutzer
• Unterstützung von planerischen Aufgaben (LPH 1 - 5 nach HOAI) inkl. einfacher CAD-Konstruktion
• Unterstützung bei der Erstellung und Wertung von Vergabeunterlagen (LPH 6 - 7 nach HOAI)
• Objektüberwachende Tätigkeiten, Auftragsbetreuung von ausführenden Firmen, Koordination und Aufmaßprüfung / Rechnungsprüfung / Kostenkontrolle (LPH 8-9 nach HOAI).
• Bauherrnvertretung in der Technischen Gebäudeausrüstung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder vergleichbares Studium (Bachelor, Master, Diplom) oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker oder Bautechniker mit erster Erfahrung im Bereich Heinzung, Klima, Lüftung oder Sanitär auf Baustellen.
• Gute Kenntnisse der geltenden Normen, Gesetze und anerkannten Regeln der Technik
• Erste Kenntnisse im Vertragsrecht und im Vergaberecht (HOAI und VOB)
• Umfassende Kenntnisse in MS Office und AVA-Software
• Hohe Kommunikationskompetenz und gute Darstellungsfähigkeit von technischen Zusammenhängen in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsmentalität. Hohes Maß an Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und strategischem Denken

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitskontenregelung
• Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• regelmäßige Feedback-Gespräche
• abwechslungsreiche Stammtische
• individuelle Fortbildungen und Trainings