Entscheiden auch Sie sich für unsere Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt.

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 63 – Planen und Bauaufsicht – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Technische*n Sachbearbeiter*in

im Bereich Brandschutzprüfung

Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit 30 Wochenstunden zu besetzen. Eine darüber hinausgehende Reduzierung der Stunden ist nicht möglich. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA).

• Wahrnehmung der Aufgaben als Brandschutzprüfer*in gem. § 27 NBrandSchG
  • Überprüfung der Brandsicherheit gem. § 27 Abs.1 NBrandSchG
  • Teilnahme an Begehungen bei Bundes- und Landesliegenschaften sowie Betriebsbegehungen
  • Anordnung von Sofortmaßnahmen
• Beratung und Prüfung in Genehmigungsverfahren sowie Bearbeitung komplexer brandschutztechnischer Fragestellungen, dazu zählen z.B.:
  • Baugenehmigungsverfahren, Planfeststellungsverfahren, atomrechtliche Verfahren etc.
• Prüfung und Beratung zu anlagentechnischen und organisatorischen Maßnahmen des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes, z.B.:
  • Brandmeldeanlagen, Objektfunkanlagen, Löschwasserversorgung etc.
• Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Brandschutzkonzepten für kreiseigene Gebäude sowie Beratung der kreisangehörigen Kommunen im vorbeugenden Brandschutz

• Abgeschlossenes FH-Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarer technischer Studienrichtung mit Bachelor- oder Master-Abschluss oder
• Alternativ ein abgeschlossenes (FH-)Studium der Fachrichtung Brandschutzingenieurwesen mit Master-Abschluss
• Es ist erforderlich, dass ein fundiertes Fachwissen zum Brandschutz im Massiv-, Holz- und Trockenbau vorhanden ist und dass umfangreiche Kenntnisse anhand der bisherigen Berufserfahrung zu historischen Bauweisen und den hierin verwendeten Baustoffen vorhanden sind.
• Wünschenswert sind fundierte Fachkenntnisse sowie einschlägige Berufserfahrung im niedersächsischen Brandschutz- und Baurecht sowie in den naturwissenschaftlichen und technischen Grundlagen des Brandschutzes
• Die Bereitschaft zur Aneignung komplexer Themen im Bereich des Brandschutzes wie z.B. Brandursache, Brandschadenverläufe, Brand- und Rauchausbreitung usw. ist wünschenswert
• Kenntnisse über die Organisation und Verantwortung der Feuerwehr sind von Vorteil
• In der Probezeit sind – sofern noch nicht vorhanden – erforderliche Einführungsfortbildungen und -seminare sowie die Feuerwehrgrundausbildung nach FwDV 2 (mind. Truppmannausbildung Teil 1) zu absolvieren
• Sicherer Umgang mit MS Office, optional ProBauG
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-V/C2-Sprachniveau des GER)
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der Kernarbeitszeit
• Verantwortungsbereitschaft sowie Entscheidungskompetenz sind von Vorteil
• Idealerweise verfügen Sie über eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit mit bis zu 30 Wochenstunden und Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD/VKA
• Einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsbereich
• Flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
• Fahrradleasing, Corporate Benefits
• Ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant
• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ vor Ort

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.